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Création & actualités

Publié le 22/05/2019

Professionnels libéraux : quel taux de cotisation de retraite complémentaire ?

Les libéraux qui relèvent, obligatoirement ou sur option, de la Sécurité sociale pour les indépendants peuvent demander à bénéficier d’un taux spécifique de cotisation ….


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Publié le 16/05/2019

Ce que vous devez savoir sur les jobs d’été

Zoom sur les principales règles à connaître avant d’employer des jeunes durant l’été. Vous allez peut-être devoir recourir aux jobs d’été pour faire face ….


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Publié le 15/05/2019

Rupture conventionnelle : pas d’impasse sur la date de signature de la convention !

La convention de rupture dont la date de signature est incertaine est considérée comme nulle par les juges. La rupture est alors requalifiée en ….


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Publié le 13/05/2019

Licenciement dans une association : avez-vous vérifié qui est compétent ?

L’association qui souhaite se séparer d’un salarié doit s’assurer que le signataire de la lettre de licenciement dispose bien du pouvoir de licencier. La ….


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Publié le 07/05/2019

Cap sur l’intéressement et la participation !

Vous devez verser les primes d’intéressement et de participation à vos salariés au plus tard le 31 mai 2019. Si vos salariés bénéficient d’une prime d’intéressement ….


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Publié le 06/05/2019

Emplois francs : des ajustements pour plus d’efficacité

Le gouvernement entend encourager les employeurs à recruter des salariés dans le cadre d’emplois francs. L’employeur qui recrute un demandeur d’emploi résidant dans un ….


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Publié le 02/05/2019

Ne pas confondre forfait-jours réduit et temps partiel !

Le salarié soumis à un forfait annuel inférieur à 218 jours ne travaille pas à temps partiel. Les salariés, cadres ou non cadres, qui disposent ….


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Publié le 29/04/2019

Licenciement pour faute grave : avec ou sans préavis ?

Si le Code du travail ne prévoit aucun préavis pour le salarié licencié en raison d’une faute grave, son contrat de travail, quant à ….


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Publié le 29/04/2019

Licenciement économique et obligation de reclassement

Une association ne peut pas licencier un salarié pour un motif économique sans avoir tenté de le reclasser sur un autre emploi. L’association qui ….


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Publié le 25/04/2019

Heures supplémentaires : la réduction de cotisations se précise !

L’administration a clarifié les modalités de mise en œuvre de la réduction de cotisations sociales sur la rémunération des heures supplémentaires. Depuis le 1er janvier ….


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